Analista de Gestión de Experiencia de Colaboradores

En MVS Group nos encontramos en búsqueda de un/a Analista de Gestión de Experiencia de Colaboradores Externos, quien será responsable de apoyar y coordinar iniciativas orientadas a fortalecer la experiencia, bienestar y satisfacción de los colaboradores, desempeñando sus funciones en una importante entidad bancaria ubicada en la comuna de Las Condes.

Principales Funciones*

* Gestionar y administrar nóminas de participantes para procesos de onboarding, capacitaciones, actividades de cultura organizacional y programas de experiencia de colaboradores.

* Atender y resolver solicitudes relacionadas con iniciativas de experiencia y cultura, incluyendo procesos de reconocimiento, flexibilidad laboral, integración de nuevos colaboradores y otras actividades del área.

* Coordinar y realizar seguimiento de pagos, órdenes de compra y requerimientos administrativos con proveedores internos y externos.

* Apoyar la organización, coordinación y ejecución de eventos corporativos, celebraciones, actividades de bienestar e hitos organizacionales.

* Participar presencialmente en actividades corporativas, brindando soporte operativo y asegurando una experiencia positiva para los asistentes.

* Monitorear y analizar indicadores de satisfacción, clima laboral y experiencia de colaboradores.

* Elaborar informes, reportes de gestión y presentaciones de indicadores del área.

* Identificar oportunidades de mejora continua en los procesos internos, proponiendo e implementando acciones que optimicen la gestión y experiencia de los colaboradores.

* Mantener actualizada la información y documentación relacionada con los programas e iniciativas del área.

* Colaborar activamente con distintas áreas de la organización para asegurar una correcta ejecución de las iniciativas de cultura y experiencia.

* Realizar control y administración de inventario de bodega asociado a materiales, merchandising y recursos utilizados en actividades corporativas.

Requisitos

* Formación Académica

* Título profesional o técnico de nivel superior en:

* Ingeniería en Recursos Humanos.

* Administración de Empresas con mención en Recursos Humanos.

* Técnico en Administración de Empresas.

* Carreras afines.

Experiencia

- Experiencia mínima de 1 a 2 años en áreas de Recursos Humanos, Cultura Organizacional, Experiencia de Colaboradores, Desarrollo Organizacional o Bienestar.

- Deseable experiencia en coordinación de eventos corporativos y gestión de proveedores.

- Experiencia en atención al cliente interno y externo.

- Experiencia en gestión y coordinación de personas.

- Conocimientos Técnicos

- Manejo de Microsoft Excel nivel intermedio.

- Deseable conocimiento y uso de herramientas d-e Inteligencia Artificial aplicadas a la gestión de personas.

- Conocimiento en elaboración de reportes e indicadores de gestión.

- Manejo de herramientas Microsoft Office.

Competencias

- Orientación al cliente interno.

- Organización y planificación.

- Capacidad analítica.

- Proactividad e iniciativa.

- Comunicación efectiva.

- Trabajo en equipo.

- Adaptabilidad y flexibilidad.

- Capacidad de coordinación y seguimiento.

- Resolución de problemas.

- Condiciones Laborales

Jornada Laboral:

Lunes a jueves: 08:45 a 17:00 hrs.

Viernes: 08:45 a 15:30 hrs.

30 minutos de colación.

Modalidad de trabajo: Presencial.